 |
다양한 평가 등이 이루어져야 할 것으로 보인다.
【참고문헌】
<국내문헌>
김홍운·김사영(2002). 『관광개발론』, 서울: 형설출판사.
강신겸(2002). "농촌관광의 가능성과 발전방향", CEO Information 제333호. 삼성경제연 구소.
-----,(2002), "마을단
|
|
|
농촌관광의 국제화도 시급하다. 외국에 나가보면 우리가 많은 농촌관광지역을 보면 그곳을 중심으로 세계인의 교류가 시작된다. 우프, 팜스테이, 농장체험 등 다양한 그 나라의 문화를 자연스럽게 익히고, 농촌의 지원을 보존하면서 관광상
|
|
|
다양한 방식으로 변모된 농촌의 모습과 농촌에 미치는 영향을 살펴보고, 농협 하나로마트의 대응방안을 제시하는 데 의의가 있다.
본 연구를 위해 문헌조사를 통하여 농협 하나로마트의 유통환경 변화 및 운영 현황을 살펴보았고, 운영 현황
|
|
|
다양한 문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 조직문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화의 차이(다양성)가 생산적으로 활용될 수 있을 것
|
|
|
조직과 개인에 미치는 효과성에 대한 실증연구가 필요하다.
넷째, 설문 조사에서 발생할 수 있는 몇 가지 문제점 중 동일한 설문 응답자가 원인과 결과, 매개변수에 대한 모든 정보를 제공하였다는 것이다. 따라서 소위 공통방법분산 (common me
|
|
|
다양하다.
미국의 교육 행정요원은 사무보조직, 일반행정직, 특수전문직을 포함하고 있다. 이 중에서 특수 전문직은 담당 직무의 성격에 따라 세분화된 직렬로 구분되어 있으며, 직렬에 따라 자격요건이 상이하다. 즉, 출신 학과와 전공 분야,
|
|
|
조직을 도입했다. 세계유수의 금융그룹들이 이미 2000년대 초에 매트릭스 조직을 도입한 것에 비하면, 국내 금융지주회사들의 매트릭스 조직 도입은 많이 늦었다.
매트릭스 도입 결과 고객에게 보다 다양한 정보를 제공할 수 있게 되었고, 금
|
|
|
다양한 정부조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중
|
|
|
농촌관광 거점마을 육성하고, 거점 마을간 네트워크를 통해 사업을 시너지효과를 창출할 것이다.
이 밖에 주5일 근무제, 웰빙시대를 맞이하여 늘어날 농산어촌에서의 주거와 관광의 확대가 예상된다.
이러한 추세를 활용하여 마을단위당 주
|
|
|
농촌기술원 │
────────────────────────────
│ 보리 │ 영양보리 │ 충청남도농촌기술원 │
────────────────────────────
│ 벼 │ 흑미
|
|
메뉴펼치기
